GuideMe Masthead

Efektywna ocena przez doświadczenie VR. Poznaj nasz produkt.

Projekt Salomon

Nasze oceny VR Salomon są dla Ciebie, jeśli…

Chcesz odkryć prawdziwe mocne strony i potencjał przywódczy ukryty w Twoim zespole.
Potrzebujesz obiektywnych danych do podejmowania mądrzejszych decyzji awansowych i przydziału ról.
Szukasz sposobu na dopasowanie indywidualnych talentów do konkretnych obowiązków zespołowych dla lepszej wydajności.
Chcesz zmniejszyć ryzyko i koszty umieszczenia niewłaściwej osoby na stanowisku kierowniczym.
Chcesz ulepszyć proces rekrutacji poprzez weryfikację rzeczywistych reakcji kandydatów w symulowanych scenariuszach przywódczych.
Dążysz do zwiększenia zaangażowania i motywacji poprzez pokazanie pracownikom ich unikalnej wartości i ścieżek rozwoju opartych na rzeczywistych spostrzeżeniach behawioralnych.
GuideMe Masthead
Umiejętności

Umiejętności, które menedżerowie rozwiną dzięki Doświadczeniu Salomon.

Znajdujemy się w bezprecedensowym czasie w historii biurowych zespołów pracowniczych. AI i niepewność geopolityczna wymagają ludzi, którzy wiedzą, jak się skupić i umiejętnie zarządzać zarówno własnymi emocjami, jak i emocjami swojego zespołu.

Podejmowanie decyzji
Współpraca i umiejętności społeczne
Inteligencja emocjonalna
Zarządzanie zmianą
Zarządzanie pracą i zespołem
Orientacja na wyniki

Ludzie

Jak ludzie reagują na Salomon?

Przeciągnij

Zaufaliśmy Państwu, zrealizowaliśmy szkolenia z naszymi studentami w ramach kierunku zarządzanie na przedmiotach, które wykładamy, zajęcia z Development Center.Te zajęcia polegały na uratowaniu elektrowni atomowej. Studenci mogli skorzystać z najnowocześniejszych technologii, zakładać okulary VR, ale również poznawali bardzo ważne obszary merytoryczne, które najczęściej dopiero trenują w biznesie, w realnym życiu, już zatrudniając się w jakiejś organizacji. Studenci zachwyceni, my również, na pewno skorzystamy kolejny raz i w kanon naszego programu nauczania studentów wejdzie taki program na stałe.

Anna Sabat

Knowledge Manager

W tym zaginionym świecie przyzwyczailiśmy się, że bardzo dużo robi za nas aplikacja, testem czy AI. Masz teraz takie narzędzia, które pozwalają zająć Ci się naprawdę ważnymi sprawami. Badanie kompetencji to niemal "zabawne doświadczenie" dla uczestnika. Dla otrzymującego raport - kompletna wskazówka w jakim kierunku i jak intensywnie wspierać pracowników. Czy skorzystałam? Oczywiście 😁 Czy rekomenduje? Z prawdziwą radością i czystą satysfakcją

Agata Rajchel

Trenerka biznesu

GuideMe to świetne narzędzie do zrozumienia, dlaczego nie jesteś tak fajny jak Ci się wydawało. To dobry grunt diagnostyczny dla lidera, i lekcja pokory. Na kanwie korzystania z narzędzia Łukasza, poprawiły mi się relacje ze wspólniczką. I mean it :)

Patryk Bednarz

Założyciel BEDNARZ Ventures

Jak to działa?

Prosty proces wdrożenia w Twojej organizacji

Po spotkaniu wychodzimy z:

  • Jasnym priorytetem dla badania w Twojej organizacji.
  • Wiedzą jak dokładnie przebiega szkolenie, ile trwa i czego mogą spodziewać się uczestnicy.
  • Podstawową wiedzą na temat systemów VR, z których korzystamy.
Podczas wprowadzenia VR uczestnicy zapoznają się ze środowiskiem wirtualnej rzeczywistości. Obejmuje to zrozumienie, jak używać gogli VR, poruszać się w przestrzeni wirtualnej i wchodzić w interakcje z obiektami. Celem jest zapewnienie komfortu i przygotowanie wszystkich do fazy oceny.
Faza oceny polega na zaangażowaniu uczestników w konkretne scenariusze w środowisku VR. Te scenariusze są zaprojektowane do oceny umiejętności, procesów podejmowania decyzji lub wiedzy związanej z celami szkolenia. Dane są zbierane w tej fazie do analizy wydajności.
W etapie analizy wyników zebrane podczas oceny dane są dokładnie badane. Obejmuje to identyfikację wzorców, mocnych stron i obszarów do poprawy. Analiza dostarcza wglądów w skuteczność szkolenia i indywidualną wydajność.
Na końcu kompilowany jest kompleksowy raport podsumowujący ustalenia z analizy wyników. Ten raport podkreśla kluczowe spostrzeżenia, dostarcza rekomendacji dla dalszego rozwoju i może być używany do mierzenia wpływu programu szkolenia VR w organizacji.
Team with Google VR

Ludzie

Jak ludzie reagują na Salomon?

Zaufaliśmy Państwu, zrealizowaliśmy szkolenia z naszymi studentami w ramach kierunku zarządzanie na przedmiotach, które wykładamy, zajęcia z Development Center.Te zajęcia polegały na uratowaniu elektrowni atomowej. Studenci mogli skorzystać z najnowocześniejszych technologii, zakładać okulary VR, ale również poznawali bardzo ważne obszary merytoryczne, które najczęściej dopiero trenują w biznesie, w realnym życiu, już zatrudniając się w jakiejś organizacji. Studenci zachwyceni, my również, na pewno skorzystamy kolejny raz i w kanon naszego programu nauczania studentów wejdzie taki program na stałe.

Anna Sabat

Knowledge Manager, Akademia Finansów i Biznesu Vistula

W tym zaginionym świecie przyzwyczailiśmy się, że bardzo dużo robi za nas aplikacja, testem czy AI. Masz teraz takie narzędzia, które pozwalają zająć Ci się naprawdę ważnymi sprawami. Badanie kompetencji to niemal "zabawne doświadczenie" dla uczestnika. Dla otrzymującego raport - kompletna wskazówka w jakim kierunku i jak intensywnie wspierać pracowników. Czy skorzystałam? Oczywiście 😁 Czy rekomenduje? Z prawdziwą radością i czystą satysfakcją

Agata Rajchel

Trenerka biznesu

GuideMe to świetne narzędzie do zrozumienia, dlaczego nie jesteś tak fajny jak Ci się wydawało. To dobry grunt diagnostyczny dla lidera, i lekcja pokory. Na kanwie korzystania z narzędzia Łukasza, poprawiły mi się relacje ze wspólniczką. I mean it :)

Patryk Bednarz

Założyciel BEDNARZ Ventures, Bednarz Ventures

Zaufali nam

vistul university logoblackbird logokoźmiński logosgh logowans logoccc logolidl logowans logo

Demo

Przetestuj nasze nowoczesne VR-owe assessmenty. Zarezerwuj datę.

Google VR 3D