Nasz zespół badawczy

Prof. ALK dr hab. Anna Baczyńska

Associate Professor Kozminski University

Ekspert ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Praktyk z 16-letnim doświadczeniem w pracy i współpracy z różnymi firmami. Pracowała na stanowiskach kierowniczych w ORANGE, T.P. S.A. oraz – jako Starszy Konsultant – prowadziła projekty doradcze w zakresie Zarządzania Personelem dla MAKRO, PKO BP, ABB, TP S.A, Orange, PZU S.A., SONY Polska, NASK, Idea 25, Getin Noble Bank, Skoda, ROCHE, Rzeczpospolita i wielu innych.

Projekty badawcze:

  • 2019 – 2021 Wymiar Międzynarodowy Teorii Ograniczonego Przywództwa, Narodowe Centrum Nauki, Główny Wykonawca. Prowadzimy badania w Japonii, Chinach, Stanach Zjednoczonych, Indiach, Francji. NCN Opus nr UMO-2017/25/B/HS4/02393
  • 2015 – 2018 Budowa Teorii Ograniczonego Przywództwa, Projekt finansowany jest ze środków Narodowego Centrum Nauki przyznanych na podstawie decyzji numer DEC2014/15/B/HS4/04428
  • 2013 – 2015 M-House project “Mobile learning to unleash households’ business potential”, Nazwa programu: M-House project “Mobile learning to unleash households’ business potential”
  • 2013 – 2015 Turning European placements into a e-learning environment for entrepreneurial skills – as a key competence of graduates of European universities (Uni-Key)”, Nazwa programu: Long Life Learning ( Grundtvig sub-programme)
  • 2012 – 2015 „Rozwijanie kapitału ludzkiego – Tworzenie metod diagnostycznych – Kwestionariusz Pułapek Decyzyjnych dla Menedżerów”, Tytuł programu: Rozwijanie kapitału ludzkiego, Działalność statutowa.

Radosław Ścibek

Psychoterapeuta Gestalt, EMDR, MBT

Certyfikowany psychoterapeuta Gestalt, EMDR, MBT – własna praktyka, Towarzystwo Pomocy Młodzieży w Warszawie, Szpital Damiana. Praktyka terapeutyczna prowadzona pod superwizją Bożeny Winch oraz Andrzeja Wrońskigo.

Wykładowca:

  • Akademii Leona Koźmińskiego – Akademia Kompetencji Menadżerskich
  • Wyższa Szkoła Bankowości – Szkoła Coachów – odpowiedzialny za moduł “Trudne sytuacje w relacji z Klientem”
  • Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego – Negocjacje, Mediacje
  • Utrzymanie przez dziewięć lat współpracy najwyższej oceny w corocznej certyfikacji trenerskiej Orange Polska (tzw. ekstraklasa trenerska)
  • I miejsce w konkursie Polskiego Stowarzyszenia Mentoringu – Nagroda za najlepszy w Polsce wdrożony program mentoringu w 2018 roku
  • Zbudowanie modelu szkoleń TTT dla ekspertów, którzy skutecznie i ciekawie przekazują wiedzę w organizacji („Szkoły profesjonalne” Orange Polska, OBI, NC+)
  • Wdrożenie modelu przywództwa i podniesienie zadowolenia z pracy w dla dedykowanych pionów Orange Polska i w NC+ (z aktywnym udziałem wyższej kadry menadżerskiej)
  • Uruchomienie projektu lepszego postrzegania rozwoju w organizacji, zadowolenia pracowników z oferty rozwojowej (Orange Polska, PTK Centertel, Teltech, Urząd Miasta Stołecznego Warszawa)

Konrad Urbański

Współzałożyciel

Jeden z dwóch ojców założycieli. Specjalista od praktycznego wykorzystywania technologii z 8 letnim doświadczeniem w doradztwie technologiczno projektowym. Magister zarządzania z zacięciem programistycznym. Tworzył symulacje ruchów pojazdów oraz aplikację generującą błędy systemów monitorujacych. Obecnie w 100% skupiajacy się na rozwoju systemu Salomon jest odpowiedzialny za część technologiczną i analityczną systemu w procesie oceny kompetencji.

Łukasz Szajda

Współzałożyciel

Jeden z dwóch ojców założycieli. Technofil i pasjonat wdrażania nowych technologii. Sektor IT nauczył go czym są aplikacje i jak umiejętnie wdrażac je do organizacji. Zamkniętych i zrealizowanych ponad 20 projektów wysoce technologicznych od sztucznej inteligencji po sterowniki maszyn i blockchain. Obecnie w 100% skupiający się na rozwoju systemu Salomon jest odpowiedzialny za część organizacyjną i marketingową w firmie.