Pierwsze badanie kompetencji
w wirtualnym świecie

GuideMe zajmuje się badaniem oraz rozwojem kompetencji osób działających na każdym szczeblu hierarchii poczynając od menagerów niskiego szczebla po top menagment.

Uczymy zarządzania kompetencjami od 2018 roku.

W ramach szkolenia rozwijane są kompetencje takie jak:

Kierowanie pracą
i zespołem

Orientacja na wynik

Zarządzanie
zmianą

Podejmowanie
decyzji

Współpraca i umiejętności
społeczne

Szkolenie zaczyna się od badania z wykorzystaniem aplikacji

Salomon – rewolucyjnego narzędzia pozwalającego na zbadanie kompetencji badanego w wirtualnej rzeczywistości.

Jest badaniem Development Center, bazującym na metodologii grywalizacji gdzie wykonywane zadania pozwalają dedykowanym specjalistom HR, tzw. Assessorom, poznać poziom kompetencji badanego.

Po przeprowadzonym badaniu

materiał badawczy jest analizowany, a następnie na podstawie wyników analizy tworzony jest personalizowany raport, który argumentuje poziomy kompetencji.

Na podstawie wyników analizy oraz opracowanego raportu jest przeprowadzane dedykowane szkolenie, które ma na celu rozwinąć kompetencje badanego.

Zaczyna się ono od wspólnej analizy materiału szkoleniowego

następnie przedstawienia jak poprawnie wykonywać odpowiednie działania, żeby były bardziej skuteczne, co będzie miało skutkować podniesieniem kompetencji szkolonego.


Ostatnim elementem szkolenia jest adaptacja materiałów szkoleniowych do praktyki badanego i wspólne opracowanie grup zachowań odnoszących się do realiów badanego.